2024年，影視行業(yè)遭遇挑戰(zhàn)，總票房和觀影人數(shù)均同比減少。在此背景下，影視公司高層報酬出現(xiàn)分化。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》統(tǒng)計，16家影視公司中，10家公司的高層人員報酬總額下滑，但人均報酬上升。部分董事長報酬下降，如金逸影視李曉文、博納影業(yè)于冬等。
2024年的電影行業(yè)遭遇了多重挑戰(zhàn)。在觀眾消費趨于理性、觀影熱情有所下降的背景下，去年我國總票房為425.02億元，同比減少22.7%，觀影總人數(shù)為10.1億人次，同比減少23.1%。
降本增效的風，也吹到了影視公司高層的報酬中?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者挑選了Wind文化傳媒指數(shù)（886041.WI）中16只主營業(yè)務為影視的成分股，并梳理了它們的2024年年報數(shù)據(jù)。記者發(fā)現(xiàn)，其中10家上市公司給予高層的報酬總額同比下滑，11家上市公司的高層平均報酬上升。
?。ㄗⅲ焊邔又腹径O(jiān)高人員，統(tǒng)計高層平均報酬時，包括了離任人員及其在職時所獲報酬，高層人員中還包含了任職于上市公司但不從上市公司處獲取收入的人員）
最受外界關注的當屬萬達電影。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，這家公司2024年虧損9.4億元，但公司董事長陳曦以1017.25萬元的年報酬，在16家公司的高層人員中排名第一。
（注：部分不從所在上市公司處領薪的高層人士的年報酬未披露，因此這些高層人員無法比較）
數(shù)據(jù)顯示，萬達電影高層人員的平均報酬為205.63萬元，在16家公司中也排名第一。
5月15日，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電萬達電影證券部，并發(fā)送采訪需求至萬達電影相關工作人員處，前者表示拒絕接受采訪，后者截至當天夜間記者發(fā)稿時未回復。
在16家影視上市公司中，10家都出現(xiàn)了高層報酬總數(shù)下滑的情況。不過，萬達電影、芒果超媒、華策影視、華誼兄弟和歡瑞世紀對高層出手頗為大方，2024年支付給高層人員的報酬總額均超過千萬元。
具體來看，萬達電影2024年高層報酬高達3495.75萬元，相比2023年的2271.7萬元上漲了53.9%。這在一眾影視公司中十分突出，但公司的這一數(shù)據(jù)有其獨特成因（見后文）。
芒果超媒高層在2024年從公司所獲報酬總額為2443.52萬元，同比下降27.9%。華誼兄弟高層在2024年從公司所獲報酬總額是1338.9萬元，同比下降25.2%。歡瑞世紀高層在2024年從公司獲得的報酬總額為1167.11萬元，同比下降10.6%。華策影視高層在2024年從公司所獲報酬總額為1010.68萬元，同比下降8.6%。
為何萬達電影能對高層如此慷慨？仔細查看公司高層的報酬明細就可以發(fā)現(xiàn)，萬達電影的董事長兼總裁陳曦（陳祉希）在2024年從公司所獲報酬達1017.25萬元，一舉成為2024年影視上市公司高層人員中的“年薪王”。萬達集團留任的執(zhí)行總裁、董事陳洪濤所獲報酬為763.91萬元，同比下降17.25%。此外，萬達電影還有四位高層人員從上市公司處所獲報酬超過200萬元。
值得一提的是，陳曦是在2024年“空降”萬達電影的董事長。2024年，隨著王健林退場，柯利明入主萬達電影。作為柯利明老搭檔的陳曦（陳祉希），也走馬上任成為萬達電影董事長、總裁。在影視圈，陳曦是響當當?shù)娜宋铩?
上市11年，雖然萬達電影對公司高層人員一直“慷慨”，但此前高層人員從公司所獲報酬最多徘徊于900萬元上下。在有記錄可查的年份內，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，2024年是萬達電影首次為董事長支付超千萬元的報酬。
為何在這11年內，萬達電影有9年都未支付或披露董事長的報酬？因為除了2021年的曾茂軍和2024年的陳曦，萬達電影的董事長一直由“萬達老臣”張霖出任，他不從上市公司處獲得個人報酬，而是在公司關聯(lián)方處獲取收入。
雖然萬達電影為高層支付了行業(yè)最高報酬，但其在2024年卻成為上述16家影視業(yè)上市公司中虧損最多的企業(yè)。年報數(shù)據(jù)顯示，2024年萬達電影營業(yè)收入約123.62億元，同比減少15.44%。去年公司歸母凈利潤約-9.4億元，扣非后凈虧損約11億元，均為同比轉虧。
萬達電影解釋稱，2024年受全國大盤票房下滑較大影響，公司院線經(jīng)營短期承壓，國內直營影院實現(xiàn)票房64.7億元，較2023年同期下降25.1%，觀影人次1.4億，較2023年同期下降23.7%。
《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計，2024年，16家影視公司中，只有芒果超媒、華策影視、中國電影、光線傳媒、上海電影、慈文傳媒這6家公司盈利（指歸母凈利潤）。
在2024年的影視行業(yè)，出現(xiàn)了一個看似矛盾的現(xiàn)象：大部分影視公司為高層人員支出的報酬降低，但若計算各公司高層人員的平均報酬，在大部分公司中，該數(shù)據(jù)又是上漲的。
這一“總數(shù)降、均值漲”的反差，背后可能藏著兩種原因：要么是高層團隊規(guī)模縮小，人均報酬被拉高；要么是高層之間的報酬差距進一步拉大，高薪者愈發(fā)凸顯。
萬達電影的高層人員平均報酬也是最高的，2024年，其高層平均報酬為205.6萬元。芒果超媒緊隨萬達電影之后排名第二，歡瑞世紀和華誼兄弟則分列第三、第四位。
各公司高層人員中，年報酬超過400萬元的僅有萬達電影的三位成員陳曦（1017.25萬元）、董事陳洪濤（763.91萬元）、董事龔嶠（489.04萬元）。在300萬~400萬元年報酬區(qū)間，共有5位高層上榜。而100萬~300萬元年報酬區(qū)間，成了大多數(shù)高層人員的“扎堆地”，足足有26人所獲報酬在此區(qū)間。
行業(yè)下行壓力下，不少董事長獲得的報酬也在下降。金逸影視董事長李曉文2024年年報酬37.43萬元，同比下降14.6%。是所有影視上市公司董事長中，從公司處獲得年報酬最低的一位。
曾風光無限的博納影業(yè)，在業(yè)績持續(xù)承壓下，董事長于冬的年報酬降至80.64萬元，同比下降24.05%。自2021年起，博納影業(yè)營收連續(xù)三年下滑，歸母凈利潤也連續(xù)虧損。
核心高層人員中要說降薪“最狠”的，當屬華誼兄弟總經(jīng)理王忠磊，2024年年報酬220.06萬元，相比2023年直接砍掉45.92%。
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